办公室交际的忌讳有哪些

办公室交际的忌讳

  办公室交际的忌讳,我们每一个人都很想拥有一个温馨和谐的工作环境,相互没有猜忌,说话也不能顾及谁,这样子工作起来也会很轻松自由,但是即便是这样子,我们也都要注意一下在办公室交际的忌讳。

  办公室交际的忌讳1

  我们每个人都希望生活在一个温馨、和美的工作环境里。在这样的环境里工作,彼此之间没有猜忌,说话也少了一份顾及,生活起来自然轻松自由了许多。即使是这样,在办公室交际也要注意,有些“地雷”撞不得。

  一、不要人云亦云,要有自己的见解。

  谦逊是一种美德,但上司们都欣赏那些有头脑、有胆识的职员;同事也更喜欢凡事能独当一面、有主见的合作伙伴,所以不管你在办公室位置如何,你是否年轻,对任何事都应该有自己的主见或看法,也要适时表明自己的看法;同时,在展示自己能力方面也要适时出手。

  二、有话好好说,不要把交谈当辩论。

  “人上一百,种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同,对同一事情的看法也会是“仁者见仁,智者见智”。当然,我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点,也竭力想说服异己赞同自己的看法,但有几点要注意,与人相处要友善,说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题,说说算了,没有必要争个是是非非。

  三、遇事要低调,不要当众炫耀自己。

  现代社会虽然不提倡韬光养悔,隐藏才华,但喜欢在大庭广众之下炫耀自己,不管怎么说都是缺乏涵养的表现。我们提倡现代人要勇于展示自己的才华,但展示毕竟不同于炫耀,上司欣赏你过硬的技术本领,你就应该在这个舞台上展示自己的风采,而这不能成为你在同事面前炫耀的资本。一个好的企业一定是藏龙卧虎之地,有的人深藏不露却身怀绝技,有的人其貌不扬但却身手不凡,“鲁班门前舞大斧”就叫人笑话了。

  四、悄悄话少说,互诉心事要不得。

  “同是天涯沦落人,相逢何必曾相识!”我们身边一些人,在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。你对别人敞开胸怀,虽然能博得别人的同情与安慰,但你可能失去隐私。心理学家研究表明,在公共场所,只有1%的人能严守秘密,如此,在公共场合少找人倾诉为好。

  办公室交际的忌讳2

  “到什么山上唱什么歌!”一个有涵养的'人说话要分场合,看对象,语言上也要讲究分寸。不亢不卑的说话态度,优雅的体态语言,风趣幽默的话语,是一个言语成功者的表现,对于一般人而言,公共场合要少撞这些“红线”。

  办公室里同事之间的交往是门大学问,这里有改善与同事人际关系的准则:

  一、认识自己:

  促进自己最突出的天赋并培养其他方面,了解自己的优势并好好地把握发展它,每个人都可能在一定领域获得成功。

  二、决不夸张:

  夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑。夸张也是说谎的一种形式,它会损坏你声誉,对你的人际关系产生不好影响。精明人会克制自己,表现出小心谨慎的态度。

  三、适应环境:

  适者生存,不要花太多精力在杂事上。努力使人感到你的一些新奇之处,对你保持期望。

  四、取长补短:

  学习别人的长处,弥补自己的不足。在与同事的交流中,要谦虚、友好地对待每个人,把同事当老师。

  五、言简意赅:

  简洁能使人愉快,使人喜欢,使人易于接受。说话冗长累赘,会使人茫然,使人厌烦。

  六、保留意见:

  过分争执无益自己又有失涵养。谨慎的沉默就是精明的回避。 七、不自高自大:把自己的长处常挂在嘴边,牛津管理评论消息:无形中贬低了别人,其结果是别人也看轻你。

  七、不抱怨:

  抱怨会使你丧失信誉。自己做事没成功时,要承认自己的不足,并努力把事情做圆满。适度检讨自己,并不会使人看轻你。相反,强调客观原因,抱怨这,抱怨那,只会使人轻视你。