面对不利鼓起勇气说特长

面对不利鼓起勇气说特长

  面对不利鼓起勇气说特长,求职者在求职应聘时常常会遇到不具备或者不完全具备应聘条件的情形,那么这个时候就该退缩吗?就这么简单放弃了自己想要的工作吗?今天小编为大家讲解一下在求职过程中如何面对不利鼓起勇气说特长。

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  求职者在求职应聘时常常会遇到不具备或不完全具备应聘条件的情形。所谓“术业有专攻”,一个人存在某些方面的缺陷的同时,会拥有另一方面的特长。求职者在面试过程中,不要为了谋取职位而刻意掩饰自己的缺陷和不足,但也不要忘了展示自己的特长和优势。

  1992年,裔锦声取得华盛顿大学中文系博士文凭,一天她在翻阅《纽约时报》时看到了舒利文公司的招聘广告:要求求职者有商学院学位;至少三年的金融工作或银行工作经验;能开辟亚洲地区业务。

  裔锦声很快整理好个人资料给舒利文公司寄了过去。此后,她坚持每天主动与公司联系,以致公司人事部门一听到是她的声音,便想着各种理由婉拒。但她并没有灰心,仍然想办法通过各种渠道与对方联系。

  最后,裔锦声鼓起勇气拨通了舒利文公司总裁Donald的电话。裔锦声在电话里坦言:“我没有商学院学位,也没有在金融业的工作经验,但我有文学博士学位,而文学就是人学,长期的文学熏陶使得我非常善解人意。我是一位女性,在读书期间,遇到了许多歧视和困难,但我不仅没有退缩,反而变得更加坚强。基于我拥有的优点,我相信贵公司会为我提供一个施展才华的平台。如果贵公司感觉在我身上投资风险太大,可以暂时不付我佣金。”

  Donald总裁最终被打动,让她来公司参加面试。

  经过七次严格筛选,裔锦声从数百人中脱颖而出,成了本次面试中唯一的胜利者。这个结果在很多人的意料之外。

  Donald告诉她:“我们之所以选用你,因为你是一个不会向生活和命运妥协的人。知识不懂可以学,可人的性格是与生带来很难改变的。”

  如今,打拼了十余载的裔锦声在华尔街创建了自己的重心集团,专门为美国跨国洋行与中国跨国企业提供全球人力资源与企业的管理咨询。

  面对面试无望这一“窘境”,裔锦声没有气馁,她鼓起勇气给舒利文公司的总裁打电话,最后在与总裁通电话的时候,坦诚地诉说了自己的不足,也及时而适时地亮出自己的优势,达到了“扬优补劣”的效果。惊人的勇气加上与众不同的优势帮助裔锦声赢得了很好的工作机会,也伴随着她取得了辉煌的人生成就。

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  1、实话实说

  刚毕业的我们哪有那么多所谓的特长,无非是大学里多读了几年书,多玩了几次游戏,多打了几场球,但这哪能放在台面上说了,恐怕不等你开口已被乱棍打死。

  其实没特长就实话实说好了,说自己大学的一些经历,比如:自己在大学参加了许多社团活动,对团队协作有了很深的理解,作为团队的成员应认真完成任务,对自己和他人负责。同时我也组织参与了很多校内活动,这些活动中锻炼了我的组织和策划能力,因为活动需要统筹全局,不断学习新的东西,所以我的学习能力还是相当不错的。

  这样的`回答会让HR看到你的优势,更容易获得认可,切忌不要胡编乱造一个特长,那进去后可就悲剧了,明明不会的东西你说会,不到三天就会露馅,要知道你的领导可不瞎。

  2、放大特长

  有特长只是没有工作经验,这个时候就要好好利用特长了。我们不要简单的一笔带过,要把这个特长放大,让HR看到自身闪光点。但是要注意的是结合应聘行业来说,比如去摄影公司应聘平面设计,虽然自己的作品不多,甚至没有,但你可以说自己的美感较好,喜欢研究摄影,拍过一些不错的风景图,这里附带作品给面试官看,一边看一边解读你拍摄的用意,灵感的创作点,这样的回答我给99分,多一分怕骄傲。

  有理有据,何况你的技能正好是行业岗位所需要的,我不相信这样的回答还不能搞定面试官。