中年男领导喜欢什么样的女下属

男领导喜欢什么样的女下属

  男领导喜欢什么样的女下属,在职场生活中男女之间很容易产生情愫,在工作的过程中怎么样的女下属最受领导的喜欢呢,下面就让小编为大家介绍一下关于男领导喜欢什么样的女下属的相关信息吧,一起来看看。

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  第一种、喜欢执行力强的

  也就是说,一切行动听指挥的,没有哪个上司会喜欢一天到晚,老和上司唱反调的女下属,偶尔提提意见,发发牢骚,也没什么,一般上司也不会揪着这个辫子不放,毕竟你也是公司的一份子,需要有思想有执行力的下属,但如果一而再再而三的不听指令,那你就是给自己找没趣了。

  第二种、喜欢悟性强的

  一般呢咱们的上司,都很看重一个下属的领悟能力,只有领悟能力强,工作结果才会出色,特别是秘书啊,助理啊这样的岗位,对女性的领悟能力要求更高,因为她们承担着上承下达的任务,责任重大,如果领悟能力差的话,或者领悟不彻底的话,往往曲解了领导的意思,就会执行不到位,工作就会跑偏。很多男上司喜欢聘用女下属,作为助手助理,也是因为看到她们的细心周到,以及领悟性强,而对于一时半会领悟不了,领导的意思的话,最好是反复的请示。以免工作出现纰漏,这样领导是肯定不会喜欢的。

  第三种、喜欢举止优雅的

  很多女下属的行为举止,在很大程度上,往往会左右上司对其的看法,比如你的穿衣打扮,你的谈吐,你的坐姿,甚至是你说话声音的大小,以及待人接物的态度和微笑的表情,都会影响上司对你的判断。有的女性错误的认为,男人都喜欢漂亮性感的女人,所以就打扮的花枝招展,其实是大错特错了!在工作以外,尽可能打扮的艳丽一点就就好,但在办公室里,在职场里必须要有所收敛,要衣着端庄并且在谈吐上,要张弛有度,坐姿站姿都要优美,待人接物更是要做到热情有礼貌,周到并且细致,这样举止优雅的女下属,是非常让人喜欢与尊重的。

  第四种、精力充沛的

  很多男上司对女下属颇有微词的`地方,就是抱怨她们,不是今天肚子痛了,明天感冒了,就是后天“大姨妈”又来了,隔三差五的请假要休息等等,一天到晚打不起精神,可工作要有人做啊,不能因为这样就耽搁了不是,虽然说法有偏颇,但也反映了男上司们的普遍心声,那就是要女下属们要,时刻精力充沛激情满满,没困难要上,有困难也要克服困难而上,再看看如今的公司里,那些高级女白领,哪个不是充满阳光,散发着青春活力与激情的,其实做到要做到这一点也不难,秘诀就是,一旦投入工作后就不要把自己当做女人看,要怀有饱满热情,迅速进入工作状态。

  男领导喜欢什么样的女下属2

  一、乖巧型。

  说得好听一点,就是听话,一切行动听指挥;说得难听一点,就是容易被控制,在执行上只有执行。

  上司都不喜欢无病生吟、没事找事的女下属。如果一而再而三地抗旨,上司再用你,那不是给自己找麻烦。

  二、领悟型。

  上司很看重对沟通的理解力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作,对女性的领悟能力要求更高。

  毕竟她们承担着上承下达的任务,责任重大,如果领悟能力差,领悟不彻底,念歪了经。

  就会执行不到位,工作就会跑偏,这恰恰是男上司们最不愿意看到的。

  三、精力充沛型。

  很多男上司对女下属颇有微辞,抱怨她们是“事妈”,今天感冒了,明天发烧了,后天感情或婚姻出问题了。

  可工作要有人干,不能因此耽搁了不是。看看如今众多单位里的高级女白领,哪一个不是满脸阳光,浑身迸发着青春、活力与激情?

  其实做到这一点也不难,诀窍就是一旦投入工作,就别把自己当女人看,胸怀饱满热情,迅速进入工作状态。

  四、举止优雅型。

  男上司对女下属的看法往往会走极端,要么特别欣赏,要么深恶痛绝,而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。

  有的女性错误地认为,男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人,所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。

  工作中谈吐要张弛有度,坐姿要稳重、含而不露,站姿要优美,笑起来要生动,最好不要边说边笑,嘻嘻哈哈,待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。

  举止优雅的女下属,总是会赢得上司的尊重。

  五、才女型。

  才女型女下属,也多是男上司们重点培养的对象,是潜力股,培养的目标是全能型的管理者,以分担上司的工作压力。如果你既没有天生丽质,也没有才,后果就很严重。

  六、贤妻良母型。

  这类女下属,放在办公环境中,多数被男上司称为善解人意型。

  她们往往很有人缘,做事热情、认真、细致,踏实肯干,不无事生非,很少抱怨,爱心无处不在,沟通能力很强。

  有善心,方能结善果,男上司喜欢这类女下属的直接原因,就是她们身上的凝聚力和团队协作能力。