与领导相处的6个忌讳看不懂就要吃大亏

与领导相处的6个忌讳

  与领导相处的6个忌讳,在职场中与领导相处是一门很深的学问,我们要懂得一些相应的技巧,这样才能和领导好好相处,下面就由小编为大家介绍一下与领导相处的6个忌讳的相关内容吧!大家一起来看看吧!

  与领导相处的6个忌讳1

  1、虚假,不老实

  想在领导面前耍小聪明,把自己的一些错误或者是不良的想法隐藏起来,只会让领导对你产生更多的猜忌,所以要把最真实的一面展现给自己的领导,记住这种真实有时候带有表演的成分,一定要把这种表演演到底,不能够中途退场,能看明白这段话的人前途一定不会太差。

  2、不走私下的关系

  不走私下的关系,你永远得不到领导的重用。人与人之间有时候真的不能够太正经了,和领导相处也是一样的道理,不能够太把工作当一回事,工作也只是你们之间建立起联系的一个工具而已,真正的把私下的关系处理好才是解决你和领导之间信任的关键。

  3、投机的心态

  很多人是侥幸心态非常的浓烈,总是用投机的心态去处理很多关键性的工作,总是想表现的良好,让领导刮目相看,结果最后成了弄巧成拙,事情必须有确定性,最终才能够符合领导的要求,离开了这一条,你走的都是弯路。

  4、难说话、难缠的人

  你成为团队有刺的人,领导会先把你的刺拔掉。千万不要让领导误解,你是一个特别难缠的,特别难说话的`人,领导喜欢听话的人,你听话的同时保持自己的主见和独立的人格,才能够让领导对你刮目相看。

  记住,如果你是一个太平庸的凡夫俗子,在单位里面是不会有什么影响力和威望的,领导也不会把你看在眼上。

  5、不稳定

  你的不稳定,会让领导提拔放弃你。给领导留下一个安稳和长期在公司工作的印象,会加速提拔你的进程,如果你给领导一个错觉,认为你随时可能跳槽,随时可能离开单位,领导是不会花时间和精力培养你的。

  6、没有上进心

  你在和领导打交道的过程当中,一定要体现出一个你突出的优点,就是你不断进步的,不断对工作进行改善的,不断寻求方法和路径的,这样领导才会觉得你是一个可塑之才。

  如果你和领导打交道这么长时间了,领导觉得你没有任何的长进,放弃你是早晚的事。

  与领导相处的6个忌讳2

  在领导面前不要夸海口,不然,实现不了,会出丑的。不要逞能,不要炫耀,在领导面前要低调一点,不要夸海口,因为很多时候,一些海口是兑现不了的,到时候,领导会觉得你是一个只有嘴巴功夫的人。

  找领导办的事情一定要跟踪,不要希望领导一直帮你想着。领导的事情比较多,但是作为下属,可能很多事情需要领导帮助从中协调,这种情况下,下属一定要注意跟踪事情的进展情况,领导很可能因为事情多,把事情忘记了,这时,职场中的你一定要记得提醒领导。这样,领导还会觉得你是在积极做工作。

  时刻和领导保持一致,不然要挨收拾。职场中,和领导保持同一个立场,是最基本的要求,哪怕是领导的错误,也要让别人指出来,自己不去做指责领导的人,领导有的时候很小气的,小心一番好心却挨收拾。职场中人,很多时候要多想几步,有时候好心未必有好报。

  大事小事多汇报,不然领导不知道。职场中人,不要觉得经常去给领导汇报工作,领导会觉得烦躁,领导永远不会觉得你烦,只会觉得你眼中有他。所以,尽量大事小事都去给领导汇报一声,哪怕只汇报一句,一定要让领导知道。

  不要私下里说领导任何不好的话,要多夸夸。混职场,不管领导在不在,都不能说领导的坏话,因为人心隔肚皮,说不准你背着领导说的话,第二天就传到领导的耳朵里了,毕竟职场里得人,不像在家里、在学校里的人那样单纯了,每个职场中人都有自己的如小算盘,不能不防!

  别和领导抢功劳,让给领导他会记得你很多职场中人,喜欢抢功劳,不管是和同事还是领导,都喜欢抢。但是,和领导抢功劳,是职场中的大忌,所以,一定要记住,自己所有的功劳都是领导的功劳,所有的成就都是领导的成就,所有的交流发言都要先说领导有方,你的嘴巴上有领导,领导的心里才有你。