敢对上司发脾气的女人是底气硬吗

敢对上司发脾气的女人

  敢对上司发脾气的女人,现在的女性越来越独立,很多时候都可以独当一面,甚至比男人还厉害,有些男人做不到的事情女人可以做,特别是敢对上司发脾气的女人,下面我么一起来深入了解一下吧。

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  在职场中,我们能见到一些跟领导闹情绪的人,这些人的胆子真的非常大,因为大家都是靠着领导吃饭,然而他却敢发脾气,其实敢跟领导闹情绪的员工,都是有底气的,他们根本不怕领导会开除他们。

  有一些人觉得自己在这里待的时间比领导久,资历比领导老,专业比领导精,他们大多也都是领导岗位的后备人选。当领导的位置空缺了,自认为非自己莫属,结果突然空降个领导,岁数比自己小,资历比自己浅,煮熟的鸭子飞了。这种情况下肯定会找领导的麻烦,他不喜欢领导是很正常的。

  但是顶撞领导是很不明智的行为,不说领导了,就算是一个普通人,当着别人的面被顶撞,都有被冒犯到的意思。加上领导在权利方面,本就高于自己,他想要整自己,还不是分分钟的事情。大家上班图什么,不就图个领导喜欢、工资高吗?既然如此,不是故意要找领导的茬,确实没必要当面做。吃亏的,永远只是自己。

  有很多人做错事情,总是觉得是对方的错,他们不从自身找原因,而是喜欢从上司的身上找原因,是因为上司不好,才导致自己没有做好,这实际上是很幼稚的想法。要做一个好下属,就要让自己变得强大一些,有能力去“顶”自己的上司。

  其实90后00后的离职率这么高,多半是因为看不惯领导。新一代年轻人受的教育比较开放,对老的官僚体系比较反感,他们认为和领导在工作上的'争执是很正常的事情。这在新型公司里边非常常见,大家因为工作时常吵得不可开交。有的时候,也会因为一些分歧而离开公司。

  当然,不管什么地方都是有本事的人才吃的开,这种人工作能力强,能够指出问题所在,一般人解决不了的问题他只要一查就知道是什么情况。领导特别欣赏这种人,但是这种人最大的特点就是比较高傲,也比较直接。领导为了任务能够顺利完成,对这种人一般也是能忍则忍。

  敢对上司发脾气的女人2

  高情商的职场人,会在这四个时候发脾气,领导不生气对你另眼相看

  1、俗话说的好:会哭的孩子有奶吃。

  人在职场中带点脾气,可以为自己争取到相对公平的机会。公平都是相对的,机会都是自己争取的。如果在职场中一味地闷头做事情,不仅不会被领导看到,而且还可能会被同事“隔离”。公司如果出现人员的裁剪,肯定第一个就是你。牵扯到利益的时候,还是要为自己打算在利益面前,就要凭借一定的资本去谈判,维护自己的利益,有点脾气,让上级知道自己不是软柿子才行。

  2、该落实的没到位而发脾气

  作为一个部门主管,上司让你负责展会前期布置,你按人头分工完后,会对各个模块工作进行监管。在监管的过程中,发现一个环节出现问题就要指出来,对负责该环节的员工进行批评。上司看到的不是你批评员工,看到的是你对工作负责的态度。这样领导更会对你刮目相看。

  3、发脾气,别人才知道你的原则和底线

  很多时候,别人对你发火并不是因为你做错了什么,而是在试探你的底线在哪里,你一味退让,一味隐忍,只能让自己变成任人欺凌的“撒气桶”!欺软怕硬是人的天赋,得寸进尺是人的本能。有脾气,指的是有自己的原则。维护本来属于自己的利益,不要让别人随意侵占自己的利益。

  4、跟破坏团队和谐的人发脾气

  领导或者老板管理一个团队,最怕的就是有人在中间捣乱,把气氛搞的乌烟瘴气。发现这样的员工,立即清除,决不能手软。你的一次慈悲就会换来他的嚣张气焰,当机立断,杜绝后患,上司会对你另眼看待。

  在职场上,别人不仅会打你的左脸,甚至还会在冲你头上浇水!很多人讲究“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”,但是更多的时候,我们面临的却是“忍一时抱憾终身,退一步得寸进尺,最终陷入万劫不复”。