职场男领导喜欢的女下属多吗

职场男领导喜欢的女下属

  职场男领导喜欢的女下属,职场上有很多看不见的规则,职场上的暗示要学着听懂,有些事情不必说得太过直白,职场上的人也是形形色色的,职场男领导喜欢的女下属是什么样的。一起来学习一下。

  职场男领导喜欢的女下属1

  一、乖巧型。

  说得好听一点,就是听话,一切行动听指挥;说得难听一点,就是容易被控制,让你往东决不能往西,让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。

  偶尔抗旨,提提建议,发发牢骚,也没什么,上司一般不会让你天天和他穿一条裤子,毕竟你也是单位里的一份子,需要有思想。如果一而再再而三地抗旨,上司再用你,那就是给自己找没趣,或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险,毕竟群众的眼睛是雪亮的。

  二、领悟型。

  上司很看重对沟通的理解力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作,对女性的领悟能力要求更高。

  毕竟她们承担着上承下达的任务,责任重大,如果领悟能力差,领悟不彻底,念歪了经。就会执行不到位,工作就会跑偏,这恰恰是男上司们最不愿意看到的。

  三、精力充沛型。

  很多男上司对女下属颇有微辞,抱怨她们是“事妈”,今天感冒了,明天发烧了,后天感情或婚姻出问题了。

  可工作要有人干,不能因此耽搁了不是。看看如今众多单位里的高级女白领,哪一个不是满脸阳光,浑身迸发着青春、活力与激情?

  其实做到这一点也不难,诀窍就是一旦投入工作,就别把自己当女人看,胸怀饱满热情,迅速进入工作状态。

  四、举止优雅型。

  男上司对女下属的看法往往会走极端,要么特别欣赏,要么深恶痛绝,而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。

  有的女性错误地认为,男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人,所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作中谈吐要张弛有度,坐姿要稳重、含而不露,站姿要优美,笑起来要生动,最好不要边说边笑,嘻嘻哈哈,待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。

  举止优雅的女下属,总是会赢得上司的尊重。

  五、才女型。

  女下属也可以粗略分为三种类型,一种是青春靓丽型,靠天生丽质赢得上司的喜好,当然这种喜好有暧昧的嫌疑,色欲熏心的男上司尤其钟情这种女下属;另一种是虽然没有天生丽质,但非常有才,也就是俗话说的“内秀”;还有一种是前两者兼而有之。第三种女下属最容易受到男上司的青睐,一方面可以带来视觉上的享受,另一方面还可以人尽其用。

  如果没有天生丽质,那你一定要有才,或者是管理上的,或者是写作上的',或者是谈判上的,等等。大凡男上司都喜欢有才的女下属,有才就有创造力,就能提高工作效率。才女型女下属,也多是男上司们重点培养的对象,是潜力股,培养的目标是全能型的管理者,以分担上司的工作压力。如果你既没有天生丽质,也没有才,后果就很严重。

  六、贤妻良母型。

  这类女下属,放在办公环境中,多数被男上司称为善解人意型。她们往往很有人缘,做事热情、认真、细致,踏实肯干,不无事生非,很少抱怨,爱心无处不在,沟通能力很强。

  有善心,方能结善果,男上司喜欢这类女下属的直接原因,就是她们身上的凝聚力和团队协作能力。说到底,女下属要有强烈的进取心,好学,上进,勤奋,工作有股子拼劲。

  职场男领导喜欢的女下属2

  第一种,喜欢执行力强的

  也就是说,一切行动听指挥的,没有哪个上司会喜欢一天到晚,老和上司唱反调的女下属,偶尔提提意见,发发牢骚,也没什么,一般上司也不会揪着这个辫子不放,毕竟你也是公司的一份子,需要有思想有执行力的下属,但如果一而再再而三的不听指令,那你就是给自己找没趣了。

  第二种,喜欢悟性强的

  一般呢咱们的上司,都很看重一个下属的领悟能力,只有领悟能力强,工作结果才会出色,特别是秘书啊,助理啊这样的岗位,对女性的领悟能力要求更高,因为她们承担着上承下达的任务,责任重大,如果领悟能力差的话,或者领悟不彻底的话,往往曲解了领导的意思,就会执行不到位,工作就会跑偏。很多男上司喜欢聘用女下属,作为助手助理,也是因为看到她们的细心周到,以及领悟性强,而对于一时半会领悟不了,领导的意思的话,最好是反复的请示。以免工作出现纰漏,这样领导是肯定不会喜欢的。

  第三种,喜欢举止优雅的

  很多女下属的行为举止,在很大程度上,往往会左右上司对其的看法,比如你的穿衣打扮,你的谈吐,你的坐姿,甚至是你说话声音的大小,以及待人接物的态度和微笑的表情,都会影响上司对你的判断。有的女性错误的认为,男人都喜欢漂亮性感的女人,所以就打扮的花枝招展,其实是大错特错了!在工作以外,尽可能打扮的艳丽一点就就好,但在办公室里,在职场里必须要有所收敛,要衣着端庄并且在谈吐上,要张弛有度,坐姿站姿都要优美,待人接物更是要做到热情有礼貌,周到并且细致,这样举止优雅的女下属,是非常让人喜欢与尊重的。

  第四种,精力充沛的

  很多男上司对女下属颇有微词的地方,就是抱怨她们,不是今天肚子痛了,明天感冒了,就是后天“大姨妈”又来了,隔三差五的请假要休息等等,一天到晚打不起精神,可工作要有人做啊,不能因为这样就耽搁了不是,虽然说法有偏颇,但也反映了男上司们的普遍心声,那就是要女下属们要,时刻精力充沛激情满满,没困难要上,有困难也要克服困难而上,再看看如今的公司里,那些高级女白领,哪个不是充满阳光,散发着青春活力与激情的,其实做到要做到这一点也不难,秘诀就是,一旦投入工作后就不要把自己当做女人看,要怀有饱满热情,迅速进入工作状态。