人力资源专业就业方向与就业前景分析

人力资源专业就业方向

  人力资源专业就业方向。人力资源专业是我们比较常见的一种专业,我们学这种专业就是为了就业,不少人好奇人力资源专业有着怎样的就业方向。接下来就由小编带大家了解人力资源专业就业方向的相关内容。

  人力资源专业就业方向1

  人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起,如:培训主管、招聘专员、绩效专员;人力资源是和人打交道的知识集合,有良好的沟通技巧和知识,是市场营销的坚实基础;企业管理人员,利用人力资源管理专业知识,再熟悉企业管理知识,更容易取得成功。

  就业岗位

  人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

  人力资源专业就业前景

  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

  在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。一般工作稳定,上升通道通畅。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

  人力资源专业就业方向2

  现代企业的竞争是人才的竞争,是人才管理手段的科学性和专业性的竞争,而企业通过有效的人力资源管理,通过合理招聘手段为组织选拔合适的人才;所以成为企业的人力资源专家,将是一项有高度有难度的职业使命。

  人力资源薪资调查

  就业前景与薪资是分不开的,高薪总能吸引人才的.加入“人力资源”的薪情又是如何呢?根据统计,“人力资源管理”目前的薪资行情在不断提升中。根据企业的不同和对象的不同,“人力资源管理”的薪资差别也很大,目前薪资行情月薪大约在3000元至10000元不等,个别企业这一职位可以达到年薪15万元以上,并有良好的福利待遇。

  人力资源就业前景

  随着现代企业管理的不断规范并走向专业化科学化道路,人力资源管理未来之路也将越走越宽。

  1、人力资源管理是跨行业的专业职业,在专业上,它不仅仅局限于某一行业的限制或操作规范的制约。

  2、人力资源管理是一项极富挑战性的职业,需要通过不断学习充电以及通过同行之间的交流,以汲取前人之经验;而且,还需要跨专业地去学习其他专业的相关知识与专业术语。所以说,处在不断学习中的人是永远不会落伍的。

  3、人力资源管理的对象是人,也就对人力资源从业人员个人素质提出了要求,它需要不断的自我要求、自我提升、需要具备良好的心态、需要有服务意识和亲和力,才能够在对于“人”的管理中体现出您的专业、大度与人格魅力。

  任何行业都有优秀的人才,与普通的庸才,而就业前景是需要每位人力资源管理者,不断提高专业知识,个人素质来获得得到更好的职业发展空间的。