每日工作总结怎么写模板

每日工作总结怎么写

  每日工作总结怎么写。在日常工作中我们经常被领导要求写每日工作总结,很多刚工作的朋友一听说要写工作总结就很头疼,不知道怎么写,那下面小编就来给各位分享一下每日工作总结怎么写。

  每日工作总结怎么写 篇1

  首先我们分析一下制定这项制度的动机:

  1、检察员工饱和度,让我知道员工一天做了什么;

  2、通过这项制度让员工懂的思考总结,迅速提升工作能力;

  3、让我知道员工工作中遇到了什么问题。

  这是我们研究多家工作日志模板中最为常见的三个动机。

  知道了这三项动机之后,那我们可以针对这些问题来决定工作日志内容。我们团队的工作日志采用的是KPTP工作法则:今天完成了什么、遇到了什么问题、解决方法、明天的工作安排。

  有这四项内容一般便可以满足大多数企业对于工作日志的要求,不过有的企业可能有极其特别、细微的要求,这就要按照具体情况加入内容。

  结合我们的实例来具体讲一下流程,公司要求每个人写工作日志,以前是写在纸上,公司专门给每个人一个本子写工作日志,然后抽查。

  有过这个经历的人应该能明白我当时的痛楚,真的好烦。后来开始用日事清软件写工作日志。

  以前按照表格内容逐项填写工作内容,后来通过日事清的宣传改为了KPTP方法,就是上面说的四项工作内容。

  用了日事清对于我来说还是省了一点麻烦:写完后不用在上交了,领导要看直接在软件里面看就行了。

  不过这不是最主要的,关键是它有个“自动生成”功能,按照你日程中完成的任务可以采用KPTP工作法自动生成一篇工作日志,这个还是非常令人惊喜的。

  不过如果你想通过“自动生成”功能作弊这也不现实,领导不傻,他要求每天都要规划日程,将一天的工作内容放到日事清里面,就相当于一个记事本,完成一项勾选一下,下班的时候自动生成一篇工作日志就可以了。

  其实只要了解“为什么要让我们写工作日志?”就能明白应该怎么写了。弄清他们的'目的,对症下药,写出一篇令领导满意的工作日志还不是手到擒来么?

  每日工作总结怎么写 篇2

  (一)内容的自我性。

  总结是自身活动实践的产物。它以客观评价自身工作活动的经验教训为目的,以回顾自身工作情况为基本内容,以自身工作实践的事实为材料,其所总结出来的理性认识也应该反映自身工作实践的规律。所以内容的自我性是总结的本质特点。

  (二)回顾的理论性。

  总结应当忠实于自身工作实践活动,但是,总结不是工作实践活动的记录,不能完全照搬工作实践活动的全过程。它是对工作实践活动的本质概括,要在回顾工作实践活动全过程的基础上,进行分析研究,归纳出能够反映事物本质的规律,把感性认识上升到理性认识,这正是总结的价值所在。