职业规划怎么回答面试官

职业规划怎么回答

  职业规划怎么回答,职业规划是每个面试官都问问的问题,这考验被面试者的变通能力,只要明确自己的职业方向,一般都很好回答这个问题,下面分享职业规划怎么回答相关内容,一起来看看吧。

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  1、明确职业定位

  明确职业定位是职业规划的关键环节,围绕其展开回答,才能有的放矢。

  首先,明确自己适合做什么;其次,告诉HR你擅长做什么;最后,依据个人爱好、特长、能力、经验等,把自己放在一个合适的岗位上。

  2、分析职业定位

  可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。

  3、分期制定目标

  对于职业目标的设定,应分为三个目标:短期目标(1-2年,清晰明确,切合实际)、中期目标(3-5年,有所创新)和长期目标(5年以上,挑战性)。

  4、避谈禁忌话题

  在回答这个问题时,要知道有些话题是千万不能提的。比如在职业规划中提到结婚生子的问题,这是一个非常敏感的话题,回答得不好面试通过率将会大大降低。

  此外,自己在近几年有创业或留学的'计划也不能提,因为企业培养人才是非常不容易的,没有企业愿意录用一个两三年后就离职的人。

  5、切忌好高骛远

  职业规划遵循一个最重要的原则,就是要切合实际,切忌好高骛远。

  如果你应聘的只是一个普通岗位,给自己的职业规划却是几年升主管、几年当经理这类的话,这么不切实际的规划,绝对是巨大的减分。

  总之,职业规划是规划职业,不是规划升职加薪,更多的应该规划专业技能方面的提升。

  职业规划怎么回答2

  1、自我认知

  2、为什么选择这个行业、这个岗位

  3、为什么选择这家公司

  自我认知自我认知最重要的是自己的性格、天赋,你的性格、天赋决定了你在这个社会的定位,是职业规划与职业成功的关键。“性格外向、做事认真仔细”等只是一般人常见的说法,真正体现自己有深入认真的自我认知、从而在众多应聘者中脱颖而出的,是简单明了地说出自己的MBTI性格类型、特点、优势。

  为什么选择这个行业、这个岗位这个行业为什么能充分发挥自己的天赋优势。这个行业的前景。 这个岗位为什么能发挥自己的性格、天赋优势。 自己的专业、工作经验、知识、能力或特长适合这个岗位,或者说有条件进入这一行。为什么选择这家公司通过了解公司的背景、现状与将来的发展,发现这家公司、这个岗位贴合我的职业规划中未来5年的规划。