怎么和性格各异的上司相处呢

怎么和性格各异的上司相处

  怎么和性格各异的上司相处,职场中会碰到行行色色的人,不但要有强大的内心去应对,还要具备一定的沟通技巧,碰到不同寻常的上司,不能自乱阵脚,下面请看怎么和性格各异的上司相处的相关介绍。

  怎么和性格各异的上司相处1

  对“霸道型”的上司不要被他吓倒

  这类的上司认为只要不断的威胁雇员,就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板,你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时,你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是,你不要被吓倒,而是坚持下去,往往最后退缩的是对方。

  对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌

  好些拥有一定权利的男上司,虽然家中已经有个好老婆,仍会利用有地位,去追求女同事。有些女同事会立刻辞职,避免烦恼,但这只是消极的办法。如果你在公司争取到了一定的地位,一下子全部放弃,太不值得了吧!所以,上上之策是,既不坠入对方的圈套,也不得罪他,更不会影响你的工作。例如,当上司借故约你,你可以装傻,问他:“你太太也一起来吗?”或者表示高兴“好的,顺便介绍一下你的太太给我认识吧!”

  有些上司不会避嫌疑,直接邀请你,你也不妨大方的答应下来,但只是赴一些小的约会,如“下午茶,午饭之类;另一方面,要借故取得上司家中的电话号码,找他的太太,与她交朋友,让别有用心的上司不能得逞。

  对公私不分的上司送他一枚软钉子

  有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他,但不影响你的前程为前提。要在第一时间说:“不”!例如上司要你替他的女儿写读书报告,你肯定一万个不愿意,就告诉他说:“对不起,我帮不上忙。”如果他在下班后让你去做,事情就更好办了,搬出这样的理由:“因为我今天晚上有约会,不能迟到!”翌日,他再次请你做,你可以找相宜的理由,他就会知难而退,有奈何不得。若这样的事情发生在工作期间,你的理由更多,说:“我手头上有三个报告要书写,老板说今天一定要。”由于上司本身就理亏,只会闷在心底,但只要你工作认真,从没有犯错,他便“敢怒不敢言”了。

  对情感脆弱的上司奉上杯热茶

  上司通常会在别人都下班后,独自坐在办公室发一会呆,上司面对工作一样会感到心情压抑,对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱,需要抚慰。但如果就此你就毫不客气的探问其隐私,甚至为此出谋划策,那就大错特错了。即使上司最脆弱的时候,他也只需要适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是随意讲个笑话,开解他郁闷的心情。

  对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告

  有些老板成天怀疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板:“她总是偷偷地站在员工后面,每隔5分钟便会问上一句‘工作进行的怎么样了?’令人防不胜防也不胜其烦。”不偷懒工作,这当然是个好主意,但对付这类老板最好的办法是,每天给他一份报告,明白告诉他今天做了什么工作,以打消他的疑心,从此他放心你也安心。

  对讨厌的上司尽量避免正面冲突

  讨厌的上司,并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或捆饶。在这里单纯地指对个人的好恶而言,也许是个性不合、脾气不好,或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的上司,苦恼之余,又该用什么态度和他相处呢?不论多讨厌对方,都要尽量避免正面冲突。尤其当对方正好又是公司内部掌握大权,有能力、地位的人时,更是要特别注意,千万不要采取太过激烈的行动,也要避免正面交锋,因为这些冲突,可能会让你对他的厌恶感更形加重,反而造成自己的心理负担。所以,为了以后的工作能更加顺利地进行,惟一的保身之道就是“保持距离,以策安全”。

  对爱发脾气的上司要沉住气

  上司也是人,也会情绪不好,也许是他的家庭发生了问题,或者工作出了故障,他的上司批评了他。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。这时候你要沉住气,不必马上和他闹情绪,这样会更刺激他。等他情绪平定之后,你再找他解释。这样更明智,效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度。

  对变色龙式的上司切记他曾说过的'话

  有一些上司是变色龙,今天他可以让你这么做,明天就要那样做,转脸让你那么做,今天他这么说,明天又那么说。对于可怜的打工族,一方面,随时提心吊胆,另一方面,总是在工作上不知所措,弄的精神上精疲力竭,另外,还有可能被老板抓住了把柄,搞不好有可能下岗的危机。变色龙老板之所以善变,主要是因为他不愿意承担责任,是他信心不足的表现,所以,作为打工族,应“督促”他改正,他在任何情景下说过的话、交代过的事情,一定要记清楚,如有必要,你可以记载在纸上或电脑之中,以备及时之需,实际上,这种习惯也是一种良好的工作态度。

  怎么和性格各异的上司相处2

  1、冷静型上司,忌自作主张

  冷静型上司,他们喜欢员工按照自己的计划一步步去实现,你有建议只需要汇报给上司,千万不要自作主张,等上司决定计划后,你只要负责执行便可。

  对于执行的经过,必须有详细记载,即使是细微的地方,也不能稍有疏忽,这种一丝不苟的精神和详细记载的报告,正是这类上司所喜欢的。

  2、热情型上司,要不离不弃

  如果遇到热情似火的上司,恰好他对你表示出好感时,不要完全相信而认为与之是相见恨晚,必须明白他的热情并不会持久,要保持受宠不惊的常态,采取不即不离的方式。

  “不离” 可使他热情不至于在短时间内便达到顶点,同时延长了彼此亲热的时间;“不弃”可使他不感失望。

  对于热情型的上司,他所提的办法,你认为对的,就要赶快去做,否则“夜长梦多”,过了时候热情下降,他会反悔的;你认为不对的,不必当面争辩,只要口头接受,手中不动,过些时间他自知不妥就不再提起了。

  3、豪爽型上司,要展现自己的能力

  遇到这种类型的上司,是最值得庆幸的。只要发挥你的能力,取得优异的工作成绩,绝对不用担心没有发展的机会。

  豪爽型上司就如同古代英雄一般,汲本事于一身,所以也最爱有本事的人。唯英雄能识英雄,你是英雄,不怕他不赏识你;唯英雄能用英雄,你是英雄,也不怕他不提拔你。

  还有一点,要随时留意机会,一旦发现可以异军突起的机会时,就要好好把握。切记,所计划的一切须十分周详,然后伺机而动,只要一经采用便可脱颖而出。

  4、自傲型上司,要尽忠职守

  如果你的上司是个自傲的人物,只有两种处理方法。一种是向他取宠献媚,趋炎附势,自污人格;另一种是尽忠职守,孤芳自赏。

  上司人虽然自傲,但为自己的前途考虑,也不会只用那些势利小人,有机会,还是要表现出自己独特的能力,只要你是个人才,不愁他不对你另眼相看。

  5、狡猾型上司,要要小心谨慎

  狡猾的人,绝不会采用直接报复的手段,而总是使用计谋。如果你不幸的摊到了这种类型的上司,工作中你只有兢兢业业,每天如履薄冰一样。

  在这种类型的上司手底下工作,我们要用体力工作,不轻易展现自己的智慧,狡猾型上司喜欢那种唯命是从的员工。隐藏智慧可以让上司轻易不会对你设防。如此一来,工作或许可以相安无事。

  但是这种地方本就不是久居之所,如果有能力的话,劝你还是另谋出路的好。

  6、懦弱型上司,要小心他身边的实权人物

  这种类型的人很少会成为领导的,即使当领导,也是一个空架子,是人扶持上位的一个傀儡,大权也必然不在其手中,自有能者在幕后操控着。

  这时你就必须看准背后操控之人是什么性格,再对应以上几种性格来求应对的方法。