职场每天的汇报工作总结

职场每天的汇报工作

  职场每天的汇报工作,人际交往的准则也是很重要的,在职场少不了竞争,职场上的很多东西都是值得学习的,在职场上要勇于承认错误,在职场上每天的汇报工作是少不了的,下面一起来看看吧。

  职场每天的汇报工作1

  准备工作

  学会做工作汇报首先要学会做平时的总结,从工作中获得汇报的素材。

  这就包括:

  1、要学会聆听上级指示,善于抓住重点。自己善于总结。如果领导发现他说的你都做了自然会很高兴。

  2、和同事交流,和同事交流可以获得一些别人的长处和经验。有助于优化自己的想法,弥补一些缺点。

  3、熟悉企业文化,熟悉领导心思。在什么地方说什么话,对什么人也要说什么话所以先别急着一言而尽,先熟悉在说话。

  自己做工作总结和工作日志

  汇报是一个选择性的总结,那么就需要有很多的素材,所以学会自己做工作总结和写工作日志是很重要的。

  汇报工作需要多花功夫,按照领导要求汇报

  但是可以准备更多这样才能起到更好的效果。这个时候多付出一点是值得的.,因为这种努力是给别人看的多一些又何妨。

  作总结的作用

  总结有什么好处,我来告诉你

  1、汇报工作是一种自我展。但是记住汇报工作归根结底还是工作的一部分,所以不要去急于表现自己,而是要让上司了解自己。了解了你就会信任你。

  2、汇报工作是一种自我保护,你把工作内容都告诉了领导,如果有什么难处也可以说。如果出了什么问题也能有一个根据在那。

  3、学会汇报工作工作能力的锻炼和提升,首先是总结能力的提升。然后就是自身工作热情的提升,还有就是获得的收获会更加的多。

  什么时候汇报工作:记住3点:

  1、出错时,汇报工作分析原因可以减少责任,提出解决方案可以获得赏识。

  2、工作完成时,我做完了自然要告诉你我做的又快又好

  3、无法决断时(超过自身权限),如果不是自己能决定的事就不要擅自决定。

  汇报工作应该做出好的文档:

  1、首先学会用方案说明问题,不要去谈人生谈哲学好的解决方案,这种实际的东西才是有用的

  2、多用图表说明问题,学会准确表达。图表优于文字,准确优于模糊。

  3、不计较工作时间,能主动去工作。如果你做的都是别人安排的,那么你的能力就在别人的估计范围之下,如果有想法为什么不花点时间去实现呢。

  4、不要去糊弄,不糊弄老板是一种尊重,也是一种安全的做法。

  汇报注意的技巧:汇报工作尤其是当面汇报工作更加应当注意一些技巧:

  1、适当恭维,好话人人爱听,但是好话不是人人都会说。别拍没水准的马屁

  2、注意情境,如果老板怒气头上,你要和他说什么?加工作。那还是讨论炒鱿鱼的事靠谱点。

  3、不要越级汇报,上级领导和上上级领导是不相同的。你的工作有什么事和头说就好至少先和头说,不要到时候搞的他很难堪,结果你更难堪。

  4、不要说背后坏话(不可尽言,不可胡言)做人留余地,不在别人背后说坏话是很重要的。

  职场每天的汇报工作2

  1、每当我们日常工作告一段落的时候,我们会选取一些重点、难点向上反映,这是没错的,但我们不能简单地把问题甩给老板,而是在汇报的时候,就直接了当的说结果。可以把你已经做好的工作一项项的汇报出来,至于存在的解决不了的问题,可在最后陈述的时候,把你的想法说出来。

  这样一来,你给老板的感觉就是工作处理得井井有条、思路清晰,直接增加你给他的印象分。

  2、对于一些涉及到决策性的工作,我们事先要将请示的内容形成文字方案,如请示、申请、汇报等,在向老板汇报的过程中,不失时机的拿出来给他签批。

  这样一来,在解决问题的同时又可以留下了直接的书面记录,还可以避免日后老板出尔反尔的现象。

  3、对于布置一些比较复杂、没有头绪的工作,在请示的时候你需要把范围划分出来,建立好相应的流程、标准,这样即使老板提问的时候,你就可以把你准备的流程直接告诉他。因为你对流程熟悉了,他也只能给你一些合理的建议,大的方向还是按照你事先构思的思路去走。

  4、平时的工作是否能开展得好,离不开下级的鼎力支持,所以你需要经常关心下级,聆听他们提出的一些想法,不要轻易的否决别人善意的帮助,即使你不采纳也要从精神上予以肯定、赞扬。同时对于一些非常有价值的问题,你要积极采纳。不要因为在汇报的时候怕得罪老板而不敢提出来,明智的管理者还是很希望能听到基层的声音的。

  5、老板的工作重点在于如何做好整体的运营,在宏观上把握企业的发展走势,很多细节工作无法过多参与,作为一个理想的助手,你应该经常性的给老板做选择题,而不是问答题。所以在分析问题的时候要把握关键点、失误点、反思点这三个要素,同时尽量将复杂的事情简单化,让老板从决策上支持你。