基本人际关系技巧的要点

基本人际关系技巧

  基本人际关系技巧,在社会上人际关系是一件很重要的事情,良好的人际关系能扩大你的社交圈子,带来更多的便利,获得的更多发展的机会,下面小编带大家简单了解一下基本人际关系的技巧。

  基本人际关系技巧1

  1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。

  2、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

  3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。

  4、低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

  5、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。

  (会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)

  6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。

  7、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。

  使人赞同你的十二种方法

  1、赢得辩论的惟一方法是避免辩论。

  2、尊重别人的意见,千万不要指责别人的错误。

  3、如果你错了,迅速坦诚地承认。

  4、用友善的方法开始。

  5、使对方立刻说“是,是”。

  6、使对方多多说话。

  7、 使对方觉得那是他的主意。

  8、 真诚地从对方的观点来看待事情。

  9、同情别人的想法和愿望。

  10、激发人们高尚的动机。

  11、戏剧化地表现你的想法。

  12、提出一项有意义的挑战。

  基本人际关系技巧2

  1、认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标

  为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手,第一步就必须先确认你的`价值观;若是你连这个都摸不清楚,就很难去看透人生的意义,更不用说什么成就感了。

  2、忌情绪不佳,牢骚满腹

  工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。

  3、对上司DD先尊重后磨合

  任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。

  4、善于倾听

  如今的职场风气大体上来说都是开放的,基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。然而正是这一点,导致了职场当中的许多人际关系矛盾。人们往往只关注自己的想法、自己的感受,而很少去倾听他人的想法与情感。所以,只要你学会了倾听他人,那么你则会获得更多人的认同及好感,进而获得更多的友谊与机会。

  5、保持友好的灵活性

  当你与人们发生冲突,更多的是自我主义,而不是问题本身。要学会在生活中的大多数方面保持灵活边通,而不是争斗,这时极为关键的。实现目标的方法有很多,一条路不同,那就走另一条路。要把目标建立在混凝土上,而把计划建立在沙子上,这会帮助你更好的与他人相处。

  6、找到靠岸点

  人们像岛屿,你则是绕着岛屿行驶,想找到一个港口,一个要停靠的小船。要想找到停靠的“港口”,就要找到人们的某个优点,把他作为切入点。这样你就与他产生了共鸣。

  7、培养幽默感

  幽默使人放松,幽默会让人们解除戒心。当事情进展不顺利时,幽默感会降低打击的强度,过了某个阶段,你也可以大笑,这样做,会比为一些你不能控制的事情生气或担心好的多。

  8、故意显露笨拙的一面,使对方产生优越感

  比如说,时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点,企图在观众中塑造一种形象,提升优越感;殊不知,一个人面对比自己优秀的人,只会增加心中的挫折感,也就自然而然就产生了反感。根据这个原理,某些人为获得知名度,故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前,故意表现出单纯的一面,以其憨直的形象,激发他人的优越感,吃小亏而占大便宜。