怎么样写年度总结报告

怎么样写年度总结

  怎么样写年度总结,年度总结是一个人对以往的回顾和反思已经对未来的期望,年度总结对于个人的工作来说是很重要的,但是很多人都不会写年度总结,下面小编和大家分享怎么样写年度总结。

  怎么样写年度总结1

  1、学会思考。

  写总结不是个简单的写,而是一个思考的过程。一年三百六十五天,我们天天努力,但是一旦到了写总结的时候,又发现其实我们也没有多少写的东西。这时候最重要的不是烦恼,而是思考。从表面上看我们的总结不多,但是一旦你静下来,回忆一年的日子,你会发现其实你也做了不少事情。

  2、学会表达。

  一旦你能够思考到自己还是做了不少事情的时候。你就要总结是那几个方面取得了成绩。不要笼统的说,要分条目来表达,比如学习方面,业务方面,沟通方面等等,细分你取得的进步,能够让你的总结有条理。

  3、学会积累。

  我们平时做了许多工作,但是没有养成记日志的习惯的话,那么到时候就会往了很多,所以要学习养成坚持记录的习惯,要把自己每天做的事情,甚至于自己的感想随时的记录下来,这样到了年底,翻一翻自己的记录,讲究可以很好的做好汇总了。

  4、学会找问题。

  总结不只是为了今年的工作,更重要的是要通过总结今年为明年找出思路。如果你就是简单的总结,没有找到今后要改正的东西或者是要提升的方面,那你的总结也就是完成个任务而已。做总结的时候一定要反思自己的问题,找到明年努力的方向。

  5、学会做计划。

  一般来说总结和计划是在一起的。你做完总结就要做新的计划。计划要有时间,有内容,要能够操作,知道自己明年的什么时候大概能干什么事情,干到什么程度,这些都是要一并考虑的,这样一个总结下来,你其实就是跨越了两年的心理历程,所以一定要认真去做!

  怎么样写年度总结2

  01、确定汇报对象

  每个人的利益点不同,关注点自然也不同。明确汇报对象,才能在了解对方需求的基础上去有针对性地整理。

  老板最关心的肯定是公司利益的最大化,你这一年到底为公司带来了多大的利益。

  02、提纲在前,框架随后,加上内容来凑

  很多人的年终总结真是面面俱到,篇幅很大,却是一个个散乱的点。从开头到结束,就没有一个停歇,自然也没有一个重点。读者知道你做了很多事,却没有一件让人印象深刻。

  下笔之前,先花时间仔细思考,将这一年的所有事情在脑中放一遍电影,再罗列一个提纲。

  提纲可以按照自己顺手的`方向去写,建议可以按照时间轴和公司的大事件轴出发,按照提纲去完善参与的所有工作流程。

  03、突出重点,注重客观事实,避免主观感受

  描述做到简明扼要,突出重点,切忌不要在一件事上掳胩臁2灰加贸て舐廴ゲ┑美习宓耐椤K健坝僭虿淮铩保昧头炊嵊跋炖习宥阅惚旧淼目捶āV恍杩凸鄣爻率鍪率担习宀幌挂膊簧担吹妹靼滓擦嗟们宄

  04、用词力求精确,避免模糊不清的词汇,多用数据

  “大概”“基本”“也许”这些词听起来没啥实际意义。老板想要的就是YES还是NO。

  “完成”和“基本完成”有着本质上的区别。“某事项完成进度80%”一定是比“基本完成某事项”更加的具体化。

  05、报喜也报忧,说好也说“坏”

  漂亮的数据谁都会,遇上的困难也都会。让老板知道公司存在的种种问题。比如公司为员工花了一大笔的培训费,却不见绩效有任何的提升。公司的流程繁冗,影响工作效率等等。

  切实反映工作中发现的问题,并积极想出解决的办法。老板喜欢的是善于提出问题并想办法解决问题的人。

  06、肯定自己的同时也巧妙描述自己的不足

  该吹的牛逼一定要吹。一份好的工作总结既要让老板看到你对公司的价值所在,也能巧妙地描述自己的不足,让自己在后续的工作中能够有的放矢的取长补短。

  坦然地承认自己的不足。不需要去为你的不足辩驳,重要的是让老板认同你谈及自己不足的态度,让他认为你是一个实在的人。当然,那些对工作致命的不足还是不要搬上台面。