有人在领导面前诋毁我怎么办

老实人总被人在领导前面诋毁怎么办

  老实人总被人在领导前面诋毁怎么办?在日常生活中,老实人是有很多的,但是有些老实人在职场上是会被人欺负的,其中老实人被别人诋毁是职场上常见的事情,下面小编分享老实人总被人在领导前面诋毁怎么办,一起来看下吧。

  老实人总被人在领导前面诋毁怎么办1

  一、搜集证据,拿事实说话

  应对职场小人,学阴招“以牙还牙”恐怕老实人不是其对手。毕竟,老实人不是这样的人,所以用自己的缺点与别人的长处竞争并不是最好的政策。老实的人要维护自己的利益,就可以在工作中收集更多的证据,用事实来证明自己的清白。其他人诋毁你,必须有它的具体方向,比如你的工作懒惰或满是私人包包,所以对于这些具体的问题,你可以一个一个地解决事实。一般来说,那些诋毁你的人经不起他们对领导所说的'话的考验。只要你能找到事实的线索,我相信领导们会重新理解问题的本质。

  对于搜集事实可以有以下几种常见的载体:

  第一、工作中邮件的通信记录。

  第二、工作中的相关票据信息。

  第三、微信或与有关人员沟通的录音等。

  第四、纸质文件材料。

  二、保持和职场小人的距离

  当一些职场小人在领导面前诋毁你时,往往是因为他们更了解你,知道你在做什么,你做了什么。因此,为了避免更多的话题被他们抓住,你应该与他们保持距离,尤其是在工作中,因为在那里没有办法避免他们,但少接触。当你采取防御性的姿态时,我相信对方也会感到你的警惕,如果他们想在今后的工作中贬低你,他们一定也有顾虑。同时,由于缺乏接触机会,另一方必须在领导一方编造一个真实的故事,这也会更加困难,客观上减少你被诋毁的机会。

  三、与其他同事建立良好的人际关系

  当一个老实人在组织中孤立无援,那么其受到他人的诋毁概率会更大。在我以前的公司里,行政部门里有一个老实的人,他经常被其他同事诋毁,而不仅仅是一个人诋毁他。所谓“三人成虎”,当领导耳朵里听到类似的负面声音多了,潜意识里也就相信了这种诋毁的真实性,甚至懒得去调查事实。因此,老实人应避免处于被动的境地,积极改善与周围同事的关系,努力帮助自己的声音,抵消职场“小人”的诋毁声。当有10个人来评价你,其中5个人负面,5个人正面,此时领导也就不会完全听信有负面评价的那一方。

  四、积极保持和领导的沟通

  我认为老实人以脚踏实地的方式工作,认真的努力,领导人也会在眼里看到,但很长一段时间内仍然相当关键。主要原因是,在这个漫长的过程中,老实人缺乏与领导人的沟通,及时解决误解。

  因此,我建议,如果你听到有人在领导中诋毁你,你可以找时间和领导沟通,最好能把事实说出来,如果你不能说出来,你也可以说出你的不满。

  领导一边是听到有人说你不好,另一边是听你自己的诉苦,我相信至少不会100%把板子拍到你的身上,也会对问题本身进行思考,探究真相,届时就明白你是被冤枉的了。

  老实人总被人在领导前面诋毁怎么办2

  为什么职场欺负老实人是一种常态

  第一、老实人可控制。

  职场中所有的领导都是聪明的,他知道老实人永远不会反抗,只会顺从,这种人非常容易控制,虽说嘴上抱怨,但是活都干了。而对于那些调皮捣蛋的人,领导对他们的要求是,只要别坏事自己的事领导就不管,因为一管这些人,他们立马就会失去控制,因为领导也害怕这样的人。

  第二、老实人成本低。

  职场中所有的领导非常的精明,他们知道使用老实人成本非常的低,只要吩咐一句老实人就会屁颠屁颠的去做,而且不会讨价还价。而对于那些调皮捣蛋的人,领导让他们做事情,他们就和领导谈条件,使用这些人成本太高,所以领导不愿意用他们,总是喜欢用那些老实人,逮住了就往死里用,即使用残了,也毫不可惜。

  第三、老实人不拒绝。

  职场中所有的领导都非常的英明,他们知道吩咐老实人做事不会拒绝,即使老实人加班加点,他们也会想办法完成。而对于那些调皮捣蛋的人,他们能推则推、能躲则躲,想办法把事情推出去,次数一多领导也就不愿意叫他们了,因为见到他们也是白叫,所以领导们纷纷找老实人做事,因为老实人不懂得拒绝。

  很多用人单位把老实人当牛使,他们干的最多,拿的最少,甚至是干得多,错得多,一旦出现了错误,就让老实人背黑锅,作为老实人来说,必须要懂得拒绝。